Predstavnici udruženja čije će programe u oblasti zdravstvene zaštite za 2026. godinu finansirati ili sufinansirati lokalna samouprava danas su zgradi Gradske uprave potpisali ugovore. U ime Grada potpisivanju je prisustvovala članica Gradskog veća za zdravstvenu i socijalnu zaštitu, Jelena Pavić.

Ove godine u resoru socijalne i zdravstvene zaštite izdvojili smo malo više sredstava, tako da je sa prošlogodišnjih 12 miliona za socijalnu zaštitu podrška povećana na 15 miliona dok je za zdravstvenu zaštitu taj iznos sa 3 povećan na 5 miliona dinara. Među projektima u oblasti zdravstvene zaštite za koje danas potpisujemo ugovore veći deo novca opredelili smo za Oktobarske zdravstvene dane i Kongres urgentne medicine jer smatramo da je potrebno ulagati u nauku i razmenu ideja i novih saznanja između medicinskih radnika, kazala je Pavić.

Ona je navela da su sredstva izdvojena i za projekte u oblasti mentalnog zdravlja vezane za smanjenje anksioznosti i stresa na poslu, ali i u svakodnevnom životu, zatim za Udruženje za pomoć osobama sa autizmom, kao i za Aktiv grada i Omladinu JAZAS-a.

Ovogodišnje povećanje sredstava za cilj ima da stimuliše rad udruženja koja su u direktnom kontaktu sa našim građanima, istakla je Pavić i ocenila da ovakve projektne aktivnosti obezbeđuju sadržajniju i kvaliteniju podršku korisnicima usluga.

Udruženje za pomoć osobama sa autizmom sredstva će upotrebiti za projekat Podrška porodicama osoba sa autizmom u Kragujevcu. Kako ističe predsednica Udruženja, Danijela Nešović, fokus projekta je prvenstveno na podršci majkama koje su uglavnom samohrane i na kojima je najveći teret. Program ovog projekta, pored naših terapeuta koji rade direktno sa korisnicima i pomažu im u svakodnevnim životnim aktivnostima, predviđa i angažovanje socijalnog radnika kako dodatni vid podrške, kazala je Nešović.

U okviru programskih aktivnosti Centra za primenjenu psihologiju, prema rečima direktora, Borisa Angelovskog, sprovodi se istraživanje u vezi sa izgaranjem zaposlenih žena, a projekat koji je Grad podržao, Mindfulness u prevenciji i suočavanju sa burnout-om zaposlenih žena – praktični alati za primenu, direktno se nadovezuje na to. Cilj nam je da osnažimo žene i kroz kampanju sa ovom problematikom upoznamo i poslodavce kako bi dobili zdravije i zadovoljnije radnike, a samim tim i veću produktivnost, istakao je Angelovski, naglasivši da izgaranje žena na poslu ne samo da dovodi do emocionalnog, mentalnog i fizičkog iscrpljenja, nego i do pada motivacije.