Sve brojnije pritužbe zaposlenih na uslove rada u trgovinskoj delatnosti bile su povod da članovi Socijalno - ekonomskog saveta grada Kragujevca u dnevni red trećeg redovnog zasedanja uvrste upravo tu temu i razmotre mogućnosti za ostvarivanje prava zaposlenih u trgovinskoj delatnosti.
Predstavnici sindikalnih organizacija, unije poslodavaca, inspekcije rada i gradske uprave razgovarali su o mogućnostima i načinima rešavanja problema koje imaju radnici u trgovini.
Produženo radno vreme, neadekvatna preraspodela posla, dva slobodna dana mesečno i godišnji odmor u trajanju od deset dana, niske i neredovne isplate zarada, nepoštovanje ugovora o radu od strane poslodavaca, samo su neki od problema sa kojima se susreću zaposleni u trgovinskoj delatnosti, kazao je predsedavajući Jugoslav Ristić. To više nije pojedinačna već masovna pojava i smatramo da je to neprihvatljivo. Uloga Socijalno – ekonomskog saveta jeste da u tim slučajevima pomognemo. Uvereni smo da ta oblast uz pomoć države može da se uredi u velikoj meri.
Za razliku od velikih trgovinskih lanaca, koji uglavnom poštuju minimum zakonskih okvira, na ove probleme najviše se žale zaposleni u malim radnjama.
Prema podacima predstavnika sindikalnih organizacija više od 200 hiljada građana u Srbiji radi u trgovini, od čega 76.000 na području Šumadije i zapadne Srbije.
Predstavnici inspekcije rada Šumadijskog upravnog okruga rekli su da je pored malog broja inspektora, najveći problem što zaposleni u trgovinskim radnjama ne žele javno da govore o problemima na poslu tako da inspektori nemaju osnova za sprovođenje mera prema poslodavcima. Tamo gde se utvrdi povreda prava radnika, zakonom je propisana kazna za pravno lice u iznosu od 600 000 do 1,5 milion dinara, za odgovorne od 30 000 do 150 000 dinara, a za preduzetnike od 200 000 do 400 000 dinara. Stojimo na raspolaganju za sve aktivnosti a naročito savetodavne odnosno podizanje svesti zaposlenih o njihovim obavezama ali i pravima, poručili su iz inspekcije rada.
Sednici su prisustvovali i predstavnici grada i unije poslodavaca koji su izneli svoje mišljenje o problemima radnika u trgovini.
Zaključeno je da se samo zajedničkim delovanjem svih službi i struktura, medijskom kampanjom, kao i edukacijom i osnaživanjem