На овогодишњем конкурсу за суфинансирање активних мера политике запошљавања, а на основу Локалног и Националног акционог плана, од пет расположивих мера, град Крагујевац и Национална служба за запошљавање кроз заједничко финансирање подржали су две: јавне радове и субвенције за запошљавање из категорије теже запошљивих лица, речено је на седници Градског савета за запошљавање посвећеној сумирању резултата у оквиру тог програма. Иако је укупун буџет износио око 16,3 милиона динара, подсетио је Зоран Костадиновић начелник Одељења за подршку привреди, реализација није била на очекиваном нивоу.
У области јавних радова подржано је десет послодаваца и укупно је, у периоду од два месеца, ангажовано 24 лица. Само је један послодавац одустао од уговора тако да је реализација око 85 посто.
Што се тиче субвенција за запошљавање теже запошљивих лица, расположиви буџет био је довољан за подршку запошљавању од 80 до 95 лица, али је од укупно 14,5 милиона динара утрошено свега шест. Подржано је запошљавање 39 лица од којих су осам особе са инвалидитетом.
Овакви резултати показују да је дилема Савета за запошљавање у степен инетересовања послодаваца оправдана, јер су поједини одустали од програма и након одобрених средстава. Нереализовано је око 3,5 милиона динара односно 23 одобрене субвенције.
Од неутрошених средстава, како је речено, на страни града остало је неангажовано 4,7 а на страни Националне службе за запошљавање око 3,9 милиона динара и то су потенцијална средства за финансирање ових мера у наредној години.
Поред јавних радова и стручне праксе, мере које ће град Крагујевац у 2019. години моћи да финансира у сарадњи са НСЗ су обука на захтев послодавца, програм стицања практичних знања, самозапошљавање и ново запошљавање.
Према речима Јелене Зорнић представника Националне службе за запошљавање, за успех програма, неопходно је да се у оквиру израде новог Локалног акционог плана за запошљавање прецизно дефинишу групе теже запошљивих радника које морају да буду у складу са локалним тржиштем рада.
Поред тога, изузетно је важно благовремено анимирати привреднике који, како је рекао Радомир Ерић председник Савета и члан Градског већа за привреду, нису довољно информисани о таквим могућностима. За бољи и квалитетнији одзив неопходно је детаљно упознати послодавце како те мере функционишу.