Све бројније притужбе запослених на услове рада у трговинској делатности биле су повод да чланови Социјално - економског савета града Крагујевца у дневни ред трећег редовног заседања уврсте управо ту тему и размотре могућности за остваривање права запослених у трговинској делатности.
Представници синдикалних организација, уније послодаваца, инспекције рада и градске управе разговарали су о могућностима и начинима решавања проблема које имају радници у трговини.
Продужено радно време, неадекватна прерасподела посла, два слободна дана месечно и годишњи одмор у трајању од десет дана, ниске и нередовне исплате зарада, непоштовање уговора о раду од стране послoдаваца, само су неки од проблема са којима се сусрећу запослени у трговинској делатности, казао је председавајући Југослав Ристић. То више није појединачна већ масовна појава и сматрамо да је то неприхватљиво. Улога Социјално – економског савета јесте да у тим случајевима помогнемо. Уверени смо да та област уз помоћ државе може да се уреди у великој мери.
За разлику од великих трговинских ланаца, који углавном поштују минимум законских оквира, на ове проблеме највише се жале запослени у малим радњама.
Према подацима представника синдикалних организација више од 200 хиљада грађана у Србији ради у трговини, од чега 76.000 на подручју Шумадије и западне Србије.
Представници инспекције рада Шумадијског управног округа рекли су да је поред малог броја инспектора, највећи проблем што запослени у трговинским радњама не желе јавно да говоре о проблемима на послу тако да инспектори немају основа за спровођење мера према послодавцима. Тамо где се утврди повреда права радника, законом је прописана казна за правно лице у износу од 600 000 до 1,5 милион динара, за одговорне од 30 000 до 150 000 динара, а за предузетнике од 200 000 до 400 000 динара. Стојимо на располагању за све активности а нарочито саветодавне односно подизање свести запослених о њиховим обавезама али и правима, поручили су из инспекције рада.
Седници су присуствовали и представници града и уније послодаваца који су изнели своје мишљење о проблемима радника у трговини.
Закључено је да се само заједничким деловањем свих служби и структура, медијском кампањом, као и едукацијом и оснаживањем