Пред саветом за запошљавање израда новог документа

Чланови Градског савета за запошљавање на петој редовној седници разматрали су и усвојили Извештај о реализацији активних мера политике запошљавања предвиђених Локалним акционим планом запошљавања за 2020. годину на територији града Крагујевца оцењујући га, с обзиром на свеукупну ситуацију, веома успешним. Јелена Зорнић, представница Националне службе за запошљавање говорећи о реализованим програмима подсетила је да је Споразум између Града Крагујевца и НСЗ Филијале Крагујевац на основу Националног плана запошљавања за 2020. годину о уређењу међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера Акционог плана запошљавања потписан у мају и да је његова укупна вредност износила 16,3 милиона динара и то у структури финансирања 55 одсто или нешто више од 8,9 милиона из буџета града Крагујевца и 7,3 милиона динара или 45 одсто из средстава буџета РС. Споразумом су предвиђене четири мере - јавни радови, мере субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих, субвенције за самозапошљавање и програм приправника са високим нивоом квалификација.

Прошле године први пут укључен је нови програм за приправнике са високом стручном спремом и подразумева рефундацију трошкова зараде, пореза и доприноса за 12 месеци, тако да ће се завршити до октобра ове године, рекла је Јелена Зорнић. Што се тиче програма јавних радова у складу са расположивим средствима у укупном износу од 1,6 милиона динара по основу привремених и повремених послова ангажовано је 15 лица у трајању од три месеца. Крајем године овај програм је завршен. Субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих реализоване су код 20 послодаваца за 25 лица и то у укупном износу од 5,3 милиона динара. Кроз овај програм запослило се 9 особа са инвалидитетом. У току трајања јавног позива  за нову меру приправника са високим нивоом образовања издвојено је 2,2 милиона динара и поднета су два захтева за два лица. Како средства не би остала неутрошена одлуком локалног  савета  извршена је прерасподела и средства су преусмерена на програм самозапошљавања обзиром да је за ту меру владало велико интересовање,  објаснила је Зорнић. Тако је за програм самозапошљавања од планираних 6,5 милиона динара на крају утрошено 7,5 милиона динара и укључено је 30 лица од којих осморо млађих од 30 година и исто толико старијих од 50 година а чак 73 одсто укупног броја чине жене, истакла јe представница НСЗ. Обзиром на свеукупну ситуацију  успешно су реализоване мере и све активности су спроведене у роковима предвиђеним планом а средства опредељена за ове намене максимално искоришћена, закључено је на седници.

Говорећи о припремама Националне стратегије запошљавања 2021-2026, Зорнић је рекла да је у току онлајн састанак за давање мишљења на текст предлога Стратегије запошљавања у РС што представља полазни документ за израду и Националног акционог плана запошљавања овога пута важећи за период од две године. То је документ који представља основу за израду локалних акционих планова и у складу с тим, подношење захтева за суфинансирање програма и мера одложено за март, тако да је све у фази припреме од услова ко ће моћи да конкурише до мера које ће бити. Без ових докумената немогуће је радити локалне акционе планове, нити Национална служба може да расписује јавне позиве а ни локална самоуправа да конкурише за средства и за мере. Ово је прилика да анализирамо шта је до сада реализовано и које су се мере показале као квалитетне а истовремено имамо и више времена за израду локалног документа за наредни период, рекли су на седници.

Дискутујући са члановима савета о досадашњим мерама и новим предлозима председавајући Саветом Радомир Ерић је рекао да ће се и нови документ урадити  у оквиру претходног  ЛАП за запошљавања израђеног у сарадњи са ГИЗ-ом, и као такав уподобити с тенденцијама и захтевима које ћемо добити, рекао је он. Чланови Савета посебно су полемисали о значају и ефектима мере јавних радова која има аргументе и за и против. На неком од наредних састанака  чланови ће донети јасне ставове о конкретнм предлозима и мерама, закључено је на седници.

Седници су присуствовали представници Канцеларије за ЛЕР која у доброј мери има нацрт новог локалног документа и то оног дела који се односи на статистичке податке као што су потребе тржишта рада, кретања у привреди и свих оних параметара који су битни да би се дефинисале мере. Анализирајући извештај, чланови су закључили да су се издвојиле мере самозапошљавања као и нова мера приправника са високом стручном спремом су нешто на шта би требало више усмерити средства.