У оквиру пројекта „Подизање капацитета запослених у Градским управама града Крагујевца“, 16-оро запослених из различитих управа у протеклом периоду завршило је обуку за процес израде локалних Стратегија, акционих планова и праћење њихове реализације. Обука је део заједничког пројекта Европске уније и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ а у циљу унапређења знања и вештина службеника Градске управе Крагујевца везаних за савремен дугорочни и средњорочни приступ управљања развојем.
Обуку је реализовао акредитовани предавач Националне акакдемије за јавну управу, а полазницима је сертификате данас уручила чланица Градског већа за локалну самоуправу Сања Туцаковић.
Основа сваке квалитетне организације чини квалитетан и образован кадар, а под образовним кадром данас се не подразумева само диплома стечена кроз формално образовање већ су неопходни континуиран рад и додатне обуке, казала је Сања Туцаковић, чланица Градског већа за локалну самоуправу. У Градској управи града Крагујевца је у области управљања људским ресурсима у претходном периоду доста тога урађењо а посебно у делу који се односи на едукацију. Међутим, није довољно само проћи обуку, већ је важно да се стечено знање подели са колегама, казала је Туцаковић запосленима и честитајући им на стеченим сертификатима, поручила да буду носиоци информација који ће добијено знање применити у пракси и разменити са колегама.
Иначе, сврха обуке је јачање организационих, људских, стручно-техничких и административних ресурса за обављање све већег броја послова везаних за израду, координацију, реализацију и праћење реализације планских докумената на локалном нивоу, јер модерно управљање развојем подразумева свеобухватно познавање процеса развојног планирања, анализе ефеката, припреме и усвајања планских докумената, као и координацију спровођења, праћење, вредновање учинка и извештавање о резултатима локалних јавних политика. Завршена обука допринела је да службеници боље схвате концепт планског, институционализованог и систематичног управљања локалном заједницом а у циљу њеног дугорочног развоја, унапређења живота грађана и остваривања циљева одрживог развоја.