Представљање резултата досадашњих активности на пројектима „Знањем до посла – Е2Е“ и „Реформа локалних финансија III у Србији – РЕЛОФ3“ који се реализују уз подршку Владе Швајцарске, као и разматрање могућности за даљу сарадњу, били су повод данашњег састанка представника Града Крагујевца са представницима Швајцарске канцеларије за сарадњу.

Крагујевац је једна од 10 јединица локалне самоуправе у којима се више година реализује пројекат реформи локалних финансија, а РЕЛОФ 3 је његова трећа фаза и за циљ има пружање техничке подршке у примени принципа доброг управљања, управљачке одговорности и линија јачања одговорности унутар система локалне самоуправе.

У свим великим системима најбитнији задатак је успостављање доброг система управљања, добре организације пословања и састављање добрих извештаја на основу којих ће се доносити исправне одлуке. Привредна друштва, локалне самоуправе и сви велики систем морају своје целокупно функционисање да организују тако да у приватном сектору доприноси већем профиту, а у локалној самоуправи бољем квалитету живота грађана, казала је Сања Туцаковић, чланица Градског већа за локалну самоуправу. Она је истакла да је Град Крагујевац бројним активностима у оквиру РЕЛОФ пројекта доста унапредио начин рада и као неке од предности навела увођење радних процедура, процену ризика, систем извештавања, финансијско управљање и систем утврђивања јасних одговорности.

Нагласивши да ће се у наредном периоду акценат ставити на то шта је урађено са новцем додељеним градовима и општинама, директорка пројекта РЕЛОФ 3, Ана Јоловић, најавила је да ће Крагујевац бити пионир напретка у Србији где ће се тачно видети шта значи управљачка одговорност. Заједнички радимо са Управом, али и свим њеним јавним предузећима и индиректним буџетским корисницима како би се систем увезао и све почело да функционише као добро уходана машина која пружа одличан сервис грађанима, казала је Јоловић.

Пројекат Е2Е који пружа подршку младима у тражењу запослења на територији Крагујевца реализује се већ осам година и према речима директора пројекта, Оливера Штрајта, резултати су импресивни будући да је током овог периода у Крагујевцу 77% учесника успело да дође до посла. Велики успех који смо постигли је оснивање пословног инфо центра у оквиру кога каријерним вођењем и саветовањем, као и иновативним алатима попут виртуелне реалности, младе успевамо да заинтересујемо за посао у компанијама са којима овде сарађујемо, истакао је Штрајт, изразивши наду да ће партнерство са локалном заједницом наставити да се развија.