Градоначелник Никола Дашић посетио је још једну успешну породичну компанију у нашем граду. Реч је о предузећу „Корман пут“ које се бави извођењем грађевинских радова у нискоградњи, изградњом путева, аутопутева, експлоатацијом грађевинског и украсног камена итд. Предузеће је основано 2007. године као мала породична компанија која данас броји 92 запослених.
Сертификат фирма од поверења који се додељује привредницима са добром репутацијом међу клијентима и сарадницима добили су 2017. године. „Корман пут“ је познат и по великом броју донаторских и хуманитарних акција.
Свако ко поред своје породице, храни још једну или две, за мене је успешан човек, а да не причам о фирми као што је „Корман пут“ која запошљава 92 људи. Током посете уверио сам се колико је компанија стабилна, возни парк је обновљен, сви камиони су у одличном стању. Желим да у Крагујевцу буде што више оваквих привредника који ће наш град да развијају и гурају напред. Наша обавеза је да им у томе помогнемо, стварајући подстицајно и позитивно пословно окружење – казао је градоначелник Никола Дашић.
Власник компаније „Корман пут“, Горан Јовановић, своју пословну причу започео је 2003. године када је ангажовао тадашње Предузеће за путеве да му „открије“ једну породичну парцелу у Корману, на којој се данас налази главни каменолом овог предузећа. Потом су уследиле дуге административне процедуре, пренамена земљишта, крчење шуме и прибављање неопходних дозвола за регистрацију предузећа.
У међувремену смо купили и другу парцелу од 22ха, изнад Стражевице и то је наш други каменолом.Ангажовани смо на многим пројектима: RP invest, Tesla palace, Центар за матичне ћелије, Палата правде где смо сарађивали са Штрабаком на изградњи саобраћајница, затвор у Петровцу и др. Учествовали смо и покретали многобројне донаторске акције попут изградње једног малог паркинга у Универзитетском клиничком центру преко пута Интерног, донирали апарате за Педијатрију, опрему за запослене на одељењу Ц3, организовали хуманитарну утакмицу и концерт у оквиру акције за лечење наше мале суграђанке Миње – каже Јовановић.
Осим добре пословне политике, за успех је, сматра Јовановић, најважнији однос и брига о запосленима, као и добра репутација и изградња поверења са клијентима и сарадницима.