Запошљавање Рома и Ромкиња, њихова преквалификација и доквалификација у складу са потребама тржишта рада, биле су теме састанка који су представници града Крагујевца и Фондације за образовање Рома, одржали данас са представницима 18 послодаваца, заинтересованих за запошљавање младих из ромске заједнице.
Град Крагујевац наставља започету праксу инклузије Рома и Ромкиња, а важна компонента њиховог потпуног социјалног укључивања је запошљавање, казала је др Гордана Дамњановић, чланица Градског већа за здравствену и социјалну заштиту.
Циљ данашњег састанка је да повежемо послодавце који већ запошљавају Роме и Ромкиње а имају жељу да то чине и даље, са Фондацијом за образовање Рома, која у оквиру својих активности, уз финансијску подршку KfW, реализује програм усмерен на доквалификацију и преквалификацију у складу са потребама компанија и тржишта рада.
Информације о дефицитарним занимањима доставља Национална служба за запошљавање, казала је Дамњановић а након годину дана интензивне сарадње у систему се налази око 50 младих Рома и Ромкиња, који су запослени или кроз акциони или оперативни план или кроз сарадњу са Фондацијом.
Програм којим поспешујемо запошљавање младих из ромске заједнице омогућава нам да успоставимо директан контакт Рома и Ромкиња са послодавцима, и то смо успели у неколико етапа, казао је Ади Синани руководилац програма у Фондацији за образовање Рома. Постоји велика заинтересованост младих да се квалификују и доквалификују за дефицитарна занимања. Фондација тренутно утиче на расположење младих Рома и државних и приватних компанија, да се њихово знање и искуство стечено током образовања преточи у запошљавање. Наша визија је, каже Синани да оснажимо сарадњу са градом Крагујевцем, пружимо информацију и заједници и послодавцима о томе на који начин можемо да надоместимо потраживања тржишта рада и како једни другима можемо да помогнемо.
Иначе, преко програма Фондације за образовање Рома на територији Србије до сада је доквалификовано око 400 Рома и Ромкиња, а око 100 је запослено.