У оквиру пројекта „Усмеравање младих Рома и Ромкиња ка квалитетном образовању и запошљавању: QualiROM“ који Фондација за образовање Рома реализује у сарадњи са ГИЗ-ом, у просторијама Градске управе данас је одржан састанак на коме су представљени резултати досадашњих пројектних активности и разматране могућности сарадње са локалним компанијама у смислу ангажовања стажиста.
Састанку су присуствовали представници Фондације за образовање Рома, Националне службе за запошљавање и компаније Wacker Neuson, а у име Града др Гордана Дамњановић, помоћница градоначелника за здравствену и социјалну заштиту, људска и мањинска права и Ивана Обрадовић Станић, начелница Одељења за људска и мањинска права, родну равноправност и превенцију трговине људима.
Град Крагујевац има јако добро искуство из сарадње са Фондацијом за образовање Рома која, између осталог, подржава стажирање младих Рома и Ромкиња финансирајући четири месеца боравка у органима јединица локалних самоуправа или код приватних послодаваца. У оквиру новог пројекта који су започели, у нашем Одељењу за људска и мањинска права, родну равноправност и превенцију трговине људима у коме већ имамо на неодређено време запослене високообразоване Роме, од 15. децембра ће своју праксу стажирања започети нови млади високообразовани Ром, казала је Дамњановић. Истичући да, посебно код приватних послодаваца, постоји велико интересовање за дефицитарна занимања, она је поручила младим Ромима да, када је реч о њиховом образовању, треба да се усмере на дефицитарне потребе јер ће тако много лакше доћи до посла.
Програм је осмишљен тако да подржи образоване младе Роме и Ромкиње у Србији да први пут стекну практично искуство и упознају начин рада са послодавцем, истиче Ади Синани, руководилац програма у Фондацији за образовање Рома. Према његовим речима, пројекат је почео у септембру и предвиђено је да током 10 месеци трајања око 250 младих Рома и Ромкиња из читаве земље прође цео циклус, од практичне подршке до упознавања са приватним, невладиним и државним системом.
Након стучне праксе од 4 месеца, каже Синани, видећемо какво је задовољство компанија и да ли постоји могућност за дугорочно решење. Он је навео да Фондација има преко 150 потписаних споразума са различитим компанијама у Србији. До септембра се запослило око 180 људи, преко 7000 добило је стручну подршку, 600 завршило програм стучних обука, око 350 је било на стажирању, тако да је нови пројекат започет са ГИЗ-ом наставак добре праксе.
